Arbeiten bei Sasse

Klassische Reinigungsarbeiten sind aus unserem Dienstleistungsangebot nicht wegzudenken. Doch bieten wir unseren Kunden darüber hinaus eine Vielzahl umfassender Dienstleistungen für ihre Objekte und Anlagen. Unseren Mitarbeiter erhalten somit eine Vielfalt von Möglichkeiten, ihr Knowhow einzubringen und sich in ihrem Spezialgebiet zu bewähren.

• Bei den kaufmännischen Berufen ist das Verständnis für unternehmerisches Denken, das Schaffen von Nutzen und der souveräne Umgang mit Werten gefragt – sowohl inhouse wie auch im Kundeneinsatz.
• Technische Berufe sind im Zug des Fortschritts in vielerlei Hinsicht gefragt. Die Anwendung innovativer Verfahren gehört genauso dazu wie die Betreuung modernster Anlagen und Gebäudetechnik.
• Sauberkeit und Sicherheit sind direkt miteinander verbunden, überall wo Unternehmen ihren Kunden und Mitarbeitern Qualität versprechen. Darum spielen Reinigungsberufe bei der Dr. Sasse AG eine Schlüsselrolle.
• Beim Werterhalt von Objekten geht es darum, Investitionen abzusichern. Beim genau abgestimmten Einsatz von Mitarbeitern um die Wirtschaftlichkeit von Aufträgen. Darum setzen wir auf Könner in der Kalkulation.
• Assistenz zu leisten heißt in der Dr. Sasse AG, Mitverantwortung zu übernehmen als Partner einer Führungskraft – dem man als „Facility Manager“ und Netzwerker zur Seite steht.

Als Dienstleister begegnen wir jeden Tag etwas Neuem: Weil sich unsere Kunden und Märkte verändern, weil neue Techniken unsere Arbeitsabläufe oder Aufgabenstellungen verändern, weil wir mit zusätzlichem Wissen uns besser organisieren und wirtschaftlicher arbeiten. Gerade als Dienstleister im Facility Management, der Aufträge immer ganzheitlich betrachtet, sehen wir uns hier kontinuierlich gefordert. Unsere Antwort darauf: Wir arbeiten kontinuierlich an unserer Qualifizierung. Jeder einzelne, jedes Team, die ganze Firma – im wechselseitigen Geben und Nehmen von Wissen und Erfahrung. Wer bei der Dr. Sasse AG arbeitet, ist unterwegs auf dem Weg zum persönlichen Mehrwert.

• Umfassende Trainings sorgen dafür, dass jeder selbständig und sicher seine Aufgaben im Griff hat. Egal auf welcher Ebene und bei welcher Tätigkeit: Wir kümmern uns gemeinsam darum, dass Sie fachlich fit sind.
• Talentförderung bedeutet für uns – und für Sie – die Bereitschaft, Veränderungen anzunehmen und zu beherrschen. Wir verstehen die dazugehörigen Angebote und Möglichkeiten als selbstverständlich.
• Die Sasse Akademie bietet ein umfassendes Programm von Workshops und Seminaren für Ihre persönliche Weiterentwicklung – unter anderem in unserem firmeneigenen Schulungszentrum.
• Unsere i Academy nutzt die Chancen von e-Learning und Blended Learning. Sie erweitert digital und interaktiv das Angebot, mit dem alle unsere Mitarbeiter ihr Wissen vertiefen und ihre Qualifikation erweitern können.

Dienstleistungen im Facility Management kommen nicht aus der Schublade. Sie sind eng und unmittelbar mit der Branche, der Aufstellung und den geschäftlichen Zielen des jeweiligen Kunden verknüpft. Indem die Dr. Sasse AG sich als „Wertschöpfungspartner“ unserer Auftraggeber versteht, stehen wir im ständigen, konstruktiven Dialog mit unseren Kunden. Wir schauen genau hin, hören aufmerksam zu, analysieren und bewerten – und sprechen direkte Empfehlungen aus, wie sich die Zusammenarbeit weiterentwickeln lässt. Diese „Service Excellence“ ist direkt mit dem Engagement jedes einzelnen verknüpft sowie mit wachsender Verantwortung.

• Unsere Haustechniker und Servicetechniker haben die Anlagen und Objekte unserer Kunden unmittelbar im Griff. Mit ihrer Sachkenntnis und ihrer genauen Kenntnis der Situation vor Ort haben sie die fachliche Verantwortung für die zuverlässige Ausführung aller Aufträge. Die Bereitschaft zu gedanklicher Beweglichkeit und ihre Tatkraft sind der Motor unserer Arbeit.
• Mit ihrer genauen Kenntnis von Anlagen und Gebäuden sind Objektleiter der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden bei der operativen Umsetzung aller Aufgaben. Indem sie Veränderungen und neue Chancen erkennen und im Austausch mit dem Kunden entwickeln, sind sie der Schlüssel zum Erhalt und Ausbau unseres Geschäfts.
• Branchenwissen und Kommunikation auf Augenhöhe mit den Kunden machen die Bereichsleiter besonders wertvoll – für ihr Team genauso wie für bestehende und mögliche Auftraggeber. Ihre Kreativität und ihre Führungskunst sind gefragt, wo unser Unternehmen sich vom Wettbewerb abheben und neue Wege beschreiten will.