Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit knapp 50 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, Industrie- und Freizeitunternehmen, den Handel sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Aktuell sind 9.600 Mitarbeitende für die Dr. Sasse Gruppe und ihre Beteiligungen tätig.  

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung
• Zuschüsse zum Jobticket
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• diverse Zusatzleistungen wie unsere Corporate Benefits und Jobrad
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eine solide Einarbeitung in eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Angebote unserer Sasse Akademie
• Interessante Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Sasse Gruppe
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in einem angenehmen Arbeitsumfeld

• Recruiting von qualifiziertem Personal
• Personaladministration
• Mitwirkung bei HR-Projekten
• Beratung und Implementierung der novellierten Arbeits- und Sozialgesetze sowie Erarbeitung von Richtlinien und Abläufen in der betrieblichen Struktur
• Eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Verhandlung und Umsetzung vorgerichtlicher Streitbeilegungen, Kommunikation mit Rechtsanwälten
• Unterstützung der Unternehmensleitung bei Disziplinar- und Beschwerdeverfahren
• Veränderung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen proaktiv vorantreiben
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Durchführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements; BEM-Prozess
• Personalcontrolling

Mit Ihrem Profil ergänzen Sie unser Team:

• Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in Personalwesen und Fortbildung zum/r Personalfachkaufmann-/frau
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion  
• Ausbildereignung
• Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
• Kommunikationsgeschick und positives, verbindliches Auftreten
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen 
• Sehr gute Organisationsfähigkeiten und Zeitmanagement
• Ausgezeichnetes Talent für zwischenmenschliche Interaktion und Kommunikation
• Empathische Persönlichkeit
• Problemlösungsorientiertheit, Entscheidungssicherheit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Führungszeugnis ohne Einträge 
• Reisebereitschaft ​​​​​​​

Bereit für spannende Aufgaben im internationalen Umfeld?

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner/-in:
Monika Dressler
Personalreferent/-in
Tel.: +49 89 20 176179 0