Familienunternehmen Dr. Sasse Gruppe
Was ist wichtig bei einem Familien-Unternehmen?
Das Unternehmen gehört der Familie Sasse. Die Mitglieder der Familie Sasse sind die Chefs in der Firma. Sie sind dafür verantwortlich, dass es der Firma gut geht. Dass es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut geht. Dass die Partner zufrieden sind. Und dass die Kunden zufrieden sind.
Wenn die Chefs gut mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgehen, dann arbeiten die Menschen gerne bei Sasse. Und dann erzählen sie das auch weiter.
Das Arbeiten bei der Sasse-Gruppe ist wie das Arbeiten und Leben in einer Familie: Es gibt Sachen, die bleiben immer gleich. Und es gibt Neues.
Die Menschen in der Dr. Sasse Gruppe sind Fachleute. Sie sind modern. Sie haben neue Ideen. Sie haben keine Angst vor Veränderung. Und sie machen immer gute Arbeit. Das ist uns wichtig!
Unsere Kunden sollen das immer wissen.
Und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch.
Wenn Sie das gut finden, dann sind Sie bei uns richtig.
Dr. Christine Sasse, Clara Sasse, Dr. Eberhard Sasse, Dr. Laura Sasse, Katja Böhmer
Dr. Eberhard Sasse, Gründer und Aufsichtsratsvorsitzender
Unabhängig im Handeln
Unser Unternehmen befindet sich vollständig im Besitz der Familie Sasse. Sie ist frei von externen Interessen – und frei für nachhaltiges Arbeiten und Wachsen. Flexibel und sorgfältig orientieren wir uns beim Facility Management an den Wünschen der Kunden und den Entwicklungen des Marktes. Ohne uns Trends und Moden zu unterwerfen, denken und handeln wir so, wie es uns auf lange Frist hin vernünftig und erfolgversprechend erscheint.
Was unseren Leitgedanken der Sasse Service Excellence angeht, werten wir Unabhängigkeit als wichtige Ressource. Denn sie lässt der Dr. Sasse AG den Raum und die Beweglichkeit, die wir als agiles Unternehmen brauchen. Wir haben es selbst in der Hand, unsere eigenen Prozesse zu prüfen und zu verbessern. Wir gestalten nach eigener Erfahrung unsere Strukturen und Zuständigkeiten standort- und branchengerecht. Wir nutzen als lernendes Unternehmen den technischen Fortschritt, um unsere Erfahrung zu mehren und unsere Innovationskraft zu steigern. Und wir sind so frei, stets den einzelnen Mensch im Blick zu behalten.
In erster Linie der Mensch
Auch wenn der Begriff „Facility Management“ sehr technisch anmutet, geht es bei der Arbeit der Dr. Sasse Gruppe in erster Linie um Menschen. Wir pflegen und erhalten den Wert von Anlagen und Objekten, in die Menschen investiert haben.
Wir kümmern uns um ordentliche und gepflegte Umgebungen, in denen Menschen ihrer Arbeit nachgehen. Wir achten auf die Sauberkeit und Sicherheit von Installationen, Fahrzeugen oder Geräten, auf die Menschen rund um die Uhr angewiesen sind. Hierbei zählen die Talente jedes einzelnen Sasse Mitarbeitendens, die wir auf vielfältige Weise anregen und fördern.
Darum nehmen wir den Dialog mit unseren Auftraggebern sehr wichtig. Mitarbeiter der Dr. Sasse Gruppe sind mit aufmerksamen Sinnen und wachen Gedanken unterwegs. Sie schauen über den Tellerrand ihrer Aufgabe hinaus und entwickeln Ideen und Vorschläge, wie sich unser Service weiter entwickeln lässt. Moderne Technik schafft uns den Freiraum für Gespräche mit unseren Kunden, in denen wir Impulse geben und Veränderungen anstoßen.
Dr. Christine Sasse, Vorstand Human Resources I Organisation
Innovativ
Wie weit ist die Dr. Sasse Gruppe bei der Digitalisierung? Welche Märkte spielen für das Facility Management künftig eine wichtigere Rolle? Wie geht ein Familienunternehmen mit dem internationalen Wettbewerbsdruck um? Drei zentrale, aber lange nicht alle Fragen, mit denen wir uns jeden Tag befassen. Die Antwort darauf enthält immer einen Begriff „Innovation“.
Wobei dies nicht als reinen Selbstzweck betrachten. Sondern als Selbstverständlichkeit: Wann immer sich „etwas Altes“ verändert, brauchen wir „etwas Neues“, um am Ball zu bleiben. Das fängt mit den Qualifikationen unserer Mitarbeitenden an, betrifft den Einsatz moderner Technik und Verfahren, führt uns zu neuen Aufgaben und Tätigkeiten und bringt uns in gemeinsamen Projekten mit unseren Kunden zusammen.
Unser Verständnis von Innovation schont die Umwelt und achtet die Gesundheit der Mitarbeiter. Die Dr. Sasse Gruppe nutzt dabei EU-weit genormte Managementsysteme. Deren Zertifizierungen und Audits halten unsere Aufmerksamkeit wach. Das lohnt sich bei jedem einzelnen Auftrag.
Dr. Laura Sasse, Vorstand Finance I Digital
Transparenz
Kurze Entscheidungswege, verteilte Kompetenzen, unmittelbare Nähe zu Markt und Kunden: Die Eigenschaften sind klar definiert, die einen guten Dienstleister ausmachen. Digitalisierung bedeutet für uns die zusätzliche Chance, die Leistungen der Dr. Sasse Gruppe für die Kunden transparent und übersichtlich zu machen. Das Auftragsmanagement per App und Echtzeit-Reporting erhöhen Geschwindigkeit und Präzision unserer Arbeit. Eine Open Book-Policy stärkt Verbindlichkeit und Vertrauen in Partnerschaften. Gerade im Facility Management mit seiner Bandbreite und seinen vielschichtigen Aufgaben gewinnen wir auf diesem Weg die erforderliche Beweglichkeit und Veränderungskraft.
Als mittelständisch geprägtes und familiengeführtes Unternehmen macht Transparenz für uns den Unterschied zwischen einer „Organisation“ und einem lebenden Organismus. Sie öffnet den Blick dafür, wie sich eine gemeinsame Weiterentwicklung gestalten lässt. Sie ist auch Wegweiser, wo sich neue Geschäftsmöglichkeiten ergeben und wie sie sich gestalten lassen. Die intensive, organische Vernetzung von Anwendungswissen, Innovation und Verantwortung stärkt unsere Leistungsfähigkeit. Sasse Service Excellence lebt von dieser Offenheit für Talente und Ideen.
Gründer und Aufsichtsratsvorsitzender Dr. Eberhard Sasse mit seinem Team (1976)
45 Jahre Erfahrung
Worauf es beim Facility Management ankommt? Nicht dass man es macht, sondern „wie“. Im Umgang mit den Anlagen und Objekten verschiedenster Branchen zählt jeder Tag Erfahrung doppelt. Dr. Eberhard Sasse gründete 1976 seinen ersten Betrieb mit dem Schwerpunkt Gebäudereinigung. Seitdem ist das Wissen und das Anwendungs-Knowhow unseres Unternehmens zehntausendfach gewachsen. Mit jedem neuen Auftrag, mit jedem neuen Mitarbeitenden. Die kontinuierliche Veränderung, die unmittelbare Nähe zu Märkten, das lernende Unternehmen, die laufende Integration von Menschen und Ideen – bei uns gehören diese Eigenschaften von Anfang an zum Selbstverständnis.
Der ganzheitliche Blick auf den Kunden und seinen Auftrag: Daraus entwickelte sich für die Dr. Sasse Gruppe schon bald nach der Gründung die Kompetenz für das technische und kaufmännische Gebäudemanagement. Heute ist unser familiengeführtes Unternehmen ein überregional angesehener und bekannter Komplettanbieter von Facility Management-Leistungen. 2020 beschäftigte die Sasse Gruppe 6.550 Mitarbeitende.
