Vielfalt für Sie

Berufserfahrene

So entfalten Sie Ihr Potenzial bei der Dr. Sasse AG

Welche persönlichen Fähigkeiten Sie auch mitbringen: Die Vielfalt der Aufgaben in unserem Unternehmen öffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Talent erfolgreich einzusetzen.

Die Aufgaben im Facility Management sind so vielfältig wie unsere Kunden und deren Objekte: Flughäfen und Nahverkehr, Automobilfirmen und Pharma-Unternehmen, Kliniken und Bürogebäude, Handel oder Finanzwirtschaft. Aus den Aufgabenstellungen im typischen Branchenumfeld unserer Auftraggeber ergeben sich immer wieder neue Herausforderungen – denn als „Wertschöpfungspartner“ verändern und entwickeln wir uns mit unseren Kunden.

Im Kontakt von Mensch zu Mensch

Die Dr. Sasse Gruppe verspricht und liefert ihren Kunden „Service Excellence“. Damit gehen wir über das reine Erledigen von Arbeitsplänen und Checklisten hinaus. Vielmehr befinden wir uns laufend im Gespräch mit Kunden, um Abläufe zu verbessern, die Wirtschaftlichkeit zu erhöhen und unsere Dienstleistung zu verfeinern. Der Kontakt von Mensch zu Mensch ist darum ein wertvolles „Werkzeug“ unserer Arbeit. Leitgedanke dabei: „facility management is a business by people for people“. Wir nehmen die Perspektive von Kunden ein, erkennen Wünsche und unausgesprochene Bedürfnisse und bieten uns als Kommunikator und Manager bei Lösungen an.

Profile spiegeln persönliche Talente wider

Die Vielfalt der Möglichkeiten und die Perspektiven für Ihr persönliches Talent spiegelt sich wider in den typischen Anforderungsprofilen in unserem Unternehmen:

  • Kauffrau/-mann für Büromanagement –  die richtige Grundlage für alle, die gern vom Büro aus die Operative unterstützen und die strukturiertes Arbeiten mögen, zum Beispiel
    + als Technische AssistentIn direkt in der Zusammenarbeit mit unseren Technikern und Objektleitern
    + als AssistentIn Key Account direkt an der Schnittstelle zwischen Auftraggeber und Operative
    + als AssistentIn der Geschäftsführung oder des Vorstands
    + als PersonalreferentIn mit Verantwortung für Rekrutierung, Onboarding, Schulungsplanung betriebliches Gesundheitsmanagement oder
    + als Qualitätsmanagementbeauftragte/r

Profile spiegeln persönliche Talente wider

Die Vielfalt der Möglichkeiten und die Perspektiven für Ihr persönliches Talent spiegelt sich wider in den typischen Anforderungsprofilen in unserem Unternehmen:

  • Projektleiter –  der richtige Job für alle, die gern als Manager ein Team formen und gemeinsam den Erfolg sichern. Die alle dafür notwendigen Tools wie Projektmanagement, Kommunikation, Kostenkontrolle beherrschen. Die ihre Arbeit als erfüllend betrachten, wenn sie ihren Kunden begeistert haben.

Profile spiegeln persönliche Talente wider

Die Vielfalt der Möglichkeiten und die Perspektiven für Ihr persönliches Talent spiegelt sich wider in den typischen Anforderungsprofilen in unserem Unternehmen:

  • Bereichsleiter – der richtige Job für alle, die gern Verantwortung für Mitarbeiter und Budgets übernehmen. Die nah am Auftraggeber sind, um dessen Bedürfnisse zu erkennen. Die mithilfe innovativer Technik eine kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsprozessen und  -strukturen gestalten. Die dabei ihre Mannschaft mitnehmen und sie konsequent weiter qualifizieren.

Profile spiegeln persönliche Talente wider

Die Vielfalt der Möglichkeiten und die Perspektiven für Ihr persönliches Talent spiegelt sich wider in den typischen Anforderungsprofilen in unserem Unternehmen:

  • Haus-und Servicetechniker – der richtige Job für alle, die gern als  Generalisten arbeiten: Die die mit offenen Augen durch die werthaltigen Liegenschaften unserer Kunden unterwegs sind. Die durch Fachkompetenz im erlernten Beruf und zusätzliche, fachübergreifende Kenntnisse aus anderen Gewerken befähigt sind, stets die geeignete Lösung zu finden. Die sich gefordert sehen, die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben zu erfüllen – bei Betriebsführung, Instandhaltung, Instandsetzung, Inspektion oder Wartung.

Profile spiegeln persönliche Talente wider

Die Vielfalt der Möglichkeiten und die Perspektiven für Ihr persönliches Talent spiegelt sich wider in den typischen Anforderungsprofilen in unserem Unternehmen:

  • Vorarbeiter – der richtige Job für alle, die gern und gut organisieren und so eine strukturierte Arbeitsorganisation für die operativen Mitarbeiter sichern. Die Freude daran haben, mit zuverlässiger und fachkundiger Anleitung, Schulung und Kontrolle ihre Mitarbeiter zu motivieren – und denen dies leichtfällt, weil sie den direkten Draht zum Team haben. Die davon beflügelt sind, dass Kunden die erbrachte Qualität loben.

Profile spiegeln persönliche Talente wider

Die Vielfalt der Möglichkeiten und die Perspektiven für Ihr persönliches Talent spiegelt sich wider in den typischen Anforderungsprofilen in unserem Unternehmen:

  • Objektleiter– der richtige Job für alle, die gern ihren Auftraggeber durch Qualität und Service Excellence überzeugen. Die ihre Ziel erreichen, indem sie im Sinn eines glaubwürdigen Empowerments ihre Mitarbeiter zuverlässig anleiten und dabei unterstützen, Ergebnisse zu erzielen, die sie allein vielleicht nicht erreicht hätten. Die mit ihren fundierten Fachkenntnisse im jeweiligen Servicebereich (Technik oder Infrastruktur) den eigenen Mitarbeitern wie den Kunden jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen.