Als Ausbildungsbetrieb tragen wir dazu bei, dass nachwachsende Generationen berufliche Chancen und Sicherheit gewinnen. Auch leisten wir so unseren Anteil, Wissen zu erhalten, zu verteilen und zu vermehren. Mit einem eigenen Förderprogramm für Kinder und Jugendliche stehen wir zur Seite, wenn es um Berufsorientierung und -findung geht.

Facility Management ist gelebte Vielfalt von Können und Talenten – und das Heranführen an immer neue Aufgaben. Besonderen Wert legen wir daher auf ein umfassendes Diversity Management. 40 Prozent unserer Führungskräfte sowie die Hälfte aller Beschäftigten im Gesamtunternehmen sind weiblich. Innerhalb der Dr. Sasse Gruppe vereinen wir die Kulturen von Menschen aus fast 50 Nationen und mehreren Generationen. Unter anderem haben wir in Kooperation mit der Agentur für Arbeit einen eigenes Ü50-Programm entwickelt.

Mit einem Integrationsprogramm für Flüchtlinge streben wir nach einer glaubwürdigen Antwort auf eine der großen Herausforderungen der Zeit.

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