Erfahrung fürs Leben

Trainee bei Sasse

Unser Trainee-Programm ist auf Initiative und Mitmachen ausgelegt. Das Feedback auf Ihre Leistungen erhalten Sie direkt vom Vorstand.

Für die meisten bedeutet „Facility Management“, dass sich Menschen um Gebäude und Anlagen kümmern. Doch das ist nur der eine Teil der Geschichte. Bei modernen FM-Dienstleistern wie der Dr. Sasse Unternehmensgruppe ist mehr gefragt: Dass Menschen auch ihre eigenen „Facilities“ managen. Sprich: Sie nehmen ihr Talent in die Hand und machen etwas daraus.

Wissen und Können mit dem Team teilen

Unser Trainee-Programm ist daher ganz klar auf Bewerberinnen und Bewerber ausgelegt, die etwas bewegen wollen. Während die einen noch zweifeln und suchen, wollen sie schon mitgestalten, Verantwortung übernehmen, ihr Wissen und Können mit anderen teilen. Dazu gehört, dass Sie dort einsteigen, wo unsere Leistung und Qualität gemessen werden: als ganz normales Teammitglied in verschiedenen Service-Bereichen. Denn das Credo bei Sasse lautet: Wer Führungskraft sein und Prozesse gestalten will, muss wissen, was seine Mitarbeiter täglich leisten und das Geschäft von der Pike auf kennen.

Soziale Kompetenz und digitale Haltung

Mit welchen anderen Eigenschaften kommen Sie uns entgegen?

  • Sie bringen Leistungsbereitschaft mit, die dort ihre Wirkung entfaltet, wo Mehrwert für Partner und Kunden entsteht.
  • Sie verfügen über soziale und kommunikative Kompetenz, die sich im Miteinander im Team und im Dialog mit unseren Auftraggebern entfaltet.
  • Sie haben schon Leitungserfahrungen im persönlichen Umfeld, zum Beispiel in der Schule, beim Sport oder einer ehrenamtlichen Organisation.
  • Sie sind bereit, Veränderungen und Innovationen zu beginnen, zu begleiten und sich mit ihnen zu entwickeln.
  • „Digital“ ist für Sie eine Haltung, keine Technik.

Aus dem Studium in die Praxis

Absolventen aus folgenden Studiengängen sind besonders für unser Trainee-Programm geeignet: Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft sowie Lebensmittel-, Ernährungs- und Hygienetechnik. Diese Fachbereiche spiegeln die Anforderungen der Branchen und Arbeitsbereiche, in denen die Dr. Sasse Unternehmensgruppe ihre Dienstleistungen erbringt.

Klare Ziele und persönliches Mentoring

Das sind die Rahmenbedingungen unseres Trainee-Programms:

  • Ziel ist die Ausbildung zum Junior-Manager mit Verantwortung für Mitarbeiter und Budgets; selbständiger Leitung von Projekten; Übernahme und Weiterentwicklung in höhere Managementpositionen
  • Die Dauer beträgt in der Regel 12 Monate, abhängig von individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten.
  • Ihr Programm-Start erfolgt auf der ausführenden Ebene in verschiedenen Servicebereichen. Es folgt eine rasche Unterweisung und Einarbeitung in alle relevanten Themengebiete: Leiten von Mitarbeitern, betriebswirtschaftliche Führung, Kundenmanagement & Service Excellence. Anschließend die Übernahme von erster Verantwortung, aber immer noch mit „Sicherheitsnetz“. Abschließend ein Auslandsaufenthalt in unserer Niederlassung in UK
  • Als persönliche Mentoren stehen Ihnen Geschäftsführer in den Regionen zur Seite. Zudem erwartet Sie eine engmaschige Begleitung durch monatliche Feedbackgespräche mit dem Vorstand HR/Organisation.
  • Die Teilnahme am umfangreichen Talentförderungsprogramm der Sasse Akademie ist fester Bestandteil des Programms.
  • Ihr persönlicher Mehrwert besteht in einer fundierten Vorbereitung als Nachwuchsführungskraft in einem international tätigen Familienunternehmen.

Und nun? Wechseln Sie vom Zustand „abwarten“ auf „handeln“: Laden Sie Ihre Bewerbung auf unser Portal hoch.